가족회사단점2 가족회사 단점 썰 5년 다닌 직원 짜르고 친아들 데려온 사연 생각보다 가족회사를 다니며 다닌 피해자들이 온라인을 통해 많이 호소되고 있는 거 같아 안타까운 마음에 제가 봤던 일 하나를 풀도록 하겠습니다. 최근 코로나로 인해 중소기업 경기가 어려워지며 많은 분들이 해고를 당하는 일들이 많이 생기고 있는데요, 제가 봤던 일도 이 코로나 때문이었습니다. 코로나 영향이 있긴 하지만 결과적으로는 짜르기 위해 명분을 만드는 과정에서 코로나를 갖다 붙인건데요, 사연인 즉슨 사장 아들이 대학원까지 졸업한 고학력자의 20대 중반 청년이었는데, 이 청년이 코로나로 인해 집에서 노는 날이 1년이 넘어 사장님이 답답해 하던 시기였습니다. 그래서 자기 아들을 기존 직원을 짜르고 그 자리에 앉힌거였죠. 그 사장은 코로나로 인해 경기가 어려워 그냥 혼자 해야 할 것 같다. 실업급여와 퇴직금.. 2021. 6. 21. 가족회사의 장점과 단점을 공유합니다 가족회사에서 약 1년 6개월 정도 근무 후 느낀점을 공유해보려고 한다. 사실 지금도 뼈저리게 후회하는 부분이 그 곳에서 1년 6개월이라는 시간을 허비해버려서 나이는 나이대로 먹고, 커리어 관리는 커리어 관리대로 못한 부분이라는 것이다. 이 회사에서 근무한 이력이 그다지 내세울 스펙조차 되지 않게 되버렸다. 애초에 내가 조금 더 영리했다면 그 곳에 지원조차 하지 않았을 것이고, 조금 더 커리어 관리가 확실한 회사로 입사했을것이다. 하지만 나는 그렇지 못했다. 30살이라는 젊은 나이에 나는 집과 매우 가깝다는 이유로 가족회사에 입사했다. 다들 그렇게 당하다시피 면접 때 그곳이 가족회사인지 친분회사인지 알 길이 없다. 말해주지 않으니까. 애초부터 뭔가 복지나 환경시설은 입사 요건에 두지도 않았고, 그냥 월급이.. 2020. 8. 26. 이전 1 다음
